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送完孩子去单位遭遇车祸算工伤吗

发布时间:2019-11-09 19:58:07 编辑:笔名

送完孩子去单位 遭遇车祸算工伤吗?

每天早上骑车送完孩子再去上班,中途遭遇车祸被撞倒,赶紧打给单位领导请假,事后申请工伤认定,用人单位却死不承认。 那么,从法律角度讲,父母上班途中,先送孩子上学,然后再去单位,发生车祸后受伤,到底算不算工伤?

中国女:张韫兮(微博)

每天早上骑车送完孩子再去上班,中途遭遇车祸被撞倒,赶紧打给单位领导请假,事后申请工伤认定,用人单位却死不承认,要求撤销工伤认定决定书,甚至将当地社保局起诉至法院。(《盐阜大众报》12月16日讯)

那么,父母上班途中,先送孩子上学,然后再去单位,发生车祸后受伤,到底算不算工伤?

按照《工伤保险条例》规定,劳动者在上下班途中,受到非本人主要的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

先送孩子上学,再去单位上班,算不算上班途中?

针对上下班途中,司法实践中争议较多的问题,自今年9月1日起正式实施的《人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》强调,四种情况应当认定为上下班途中:

(一)在合理时间内,往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

(二)在合理时间内,往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

由此不难看出,在上下班途中,父母接送子女上学或放学,属于日常生活必要的活动,如果在合理的时间和合理线路上,遭遇非本人主要的交通事故,造成人身伤害的,构成工伤。当然,即使用人单位不积极申请工伤,劳动者及其近亲属依然有权申请工伤认定。

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